Définition juridique

La loi sur l’orientation et la formation tout au long de la vie, votée en octobre 2009, stipule que toute personne a le droit « d’être informée, conseillée et accompagnée en matière d’orientation professionnelle ». Le texte organise un service public de l’orientation tout au long de la vie en précisant que celui-ci doit « garantir à toute personne l’accès à une information gratuite, complète et objective sur les métiers, les formations, les certifications, les débouchés et les niveaux de rémunération, ainsi que l’accès à des services de conseil et d’accompagnement en orientation de qualité et organisés en réseaux. » Toutes les informations sont en ligne sur le site droit de la formation : http://www.droit-de-la-formation.fr/

 Aspects pratiques

L’orientation professionnelle constitue un outil essentiel pour “sécuriser les parcours” professionnels, pour accompagner les “passages” qui peuvent conduire à la reprise d’une formation, à un changement de poste ou encore à une reconversion. L’attente en matière d’aide à l’orientation est vive. La création d’une Délégation interministérielle à l’orientation, en septembre 2006, ainsi que la publication d’un “Schéma national de l’orientation et de l’insertion professionnelle” en mars 2007, témoignent de la mobilisation politique sur cette question. Des acteurs multiples interviennent sur le champ de l’AIO (accueil, information, orientation), avec pour conséquence un certain manque de cohérence d’ensemble et de lisibilité pour le grand public. Définir ce qu’est un “professionnel de l’orientation” est d’ailleurs un exercice difficile, tant les pratiques de terrain recoupent des domaines variés. Dans le cadre de ce dossier, a été étudiée la professionnalisation des acteurs de terrain, praticiens de l’orientation des jeunes, mais aussi des adultes. Certaines structures ont mis en œuvre d’ambitieux plans de formation à destination des conseillers. Les relations partenariales qu’un grand nombre de structures entretiennent fréquemment sont également un élément de professionnalisation. Mais aujourd’hui, un des enjeux majeurs pour les organisations chargées de l’orientation réside dans le travail en réseau, et différents projets témoignent d’une prise de conscience collective de la nécessité de travailler ensemble. Il est à noter que c’est également une priorité européenne, dans le cadre de la mise en œuvre de la “stratégie de Lisbonne”. Et l’“orientation tout au long de la vie” est un des axes retenus pour la présidence française de l’Union européenne, en 2008.

Des outils à votre disposition

Recensement de près de 8000 structures publiques et parapubliques qui ont une fonction d’accueil, d’information et d’orientation du grand public (mai 2009)

Répartition des Structures d’Accueil, Information, Orientation, par type de public et par mission