Forte de ses 28 000 alternants, dont 25 000 apprentis, la branche des services de l’automobile a signé mercredi 29 juin 2011 une « convention pour la promotion de l’apprentissage dans le secteur des services de l’automobile » avec le ministère de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle. L’objectif étant de maintenir le niveau atteint dans la branche de 7 % en moyenne d’alternants dans les effectifs, alors que la proposition de loi actuellement discutée au parlement prévoit le passage de 3 % à 4 %.

Faisant lecture du discours prévu de Nadine Morano, ministre de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle, retenue par le remaniement ministériel, le préfet des Hauts-de-Seine a rappelé que cette signature faisait suite à la grande journée consacrée à la mobilisation des branches et à la signature de la première convention de ce type par le secteur de la chimie en Rhône-Alpes (voir notre article) « Vos entreprises engagées dans le secteur de l’alternance sont des exemples à suivre. Elles ont compris, peut être avant les autres, que ces formations sont un levier essentiel de leur développement », a-t-il souligné. « La signature aujourd’hui de cette convention permettra d’aller encore plus loin dans la mobilisation du commerce et des services de l’automobile. L’objectif est de maintenir le taux exemplaire de 7 % d’alternants »

Pour parvenir à cet objectif, le président du Conseil national des professions de l’automobile (CNPA), Patrick Bailly a annoncé plusieurs « engagements qualitatifs » contenus dans la convention. À commencer par 30 millions d’euros de soutien financier aux CFA par le Fonds d’assurance formation de la branche des services de l’automobile (Anfa).

L’Opca maintiendra son effort pour la formation des enseignants spécialisés, et notamment dans le cadre de la licence professionnelle créée avec le CUEEP (Centre Université-Economie d’Éducation Permanente) de l’Université de Lille. Parallèlement, le perfectionnement de plus de 2 000 enseignants sera assuré pour actualiser leurs connaissances technologiques. Et au niveau des entreprises, l’Anfa formera plus de 500 maîtres d’apprentissage par an, dès 2011.

La convention prévoit d’autres mesures de soutien à l’alternance, notamment la prise en charge des contrats de professionnalisation, en faisant appel, le cas échéant, au Fonds de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) et en créant une fonction de « référent social » pour accompagner les jeunes en situation difficile.

Le 30 juin 2011, par Béatrice Delamer