Les besoins en formation, dans le cadre de l’élaboration du plan, peuvent être relevés de manière individuelle et / ou collective. Nous vous proposons ci-dessous un exemple de fiche pré-remplie de relevé des besoins individuels qui peut être remplie à l’issue d’un entretien entre le salarié et son manager, lors de l’entretien professionnel par exemple.
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