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Recruter en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage ou en CDI/CDD de droit commun ?
Grille de lecture comparative
Le recrutement est une étape importante pour l’employeur. Il s’agit de choisir à la fois le profil le plus adapté au poste, mais également le cadre juridique adéquat pour ce recrutement. Plusieurs types de contrats existent maintenant et nous vous proposons, dans le tableau ci-dessous, une grille de lecture qui vous permettra d’identifier les principales caractéristiques des différents contrats.
Nadia Bruneau, Centre-Inffo
