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Les objectifs individuels de performance
Jacques Lemmonier, Paris : Edition Vuibert, Février 2010, 208 p., ISBN 978-2-7117-6418-1
Ce guide prépare à la définition d’objectifs dans le cadre de l’entretien annuel en entreprise. Il faut distinguer deux types de performance, la performance opérationnelle et la performance projet, qui concernent les buts et les applications. Un répertoire d’objectifs pour tous les métiers et domaines de l’entreprise est proposé. (Source : Electre)
