Les agents de la fonction publique territoriale bénéficient d’un livret individuel de formation. Il recense les formations, les expériences et les compétences de l’agent. Toutes les informations concernant son parcours sont ainsi réunies en un document unique. Le livret appartient à l’agent. Il le crée, l’alimente, le modifie tout au long de sa carrière et peut l’utiliser dans le cadre de situations professionnelles variées (entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, de recrutements, évaluation des besoins individuels de formation, promotion professionnelle, bilans de compétence, validation des acquis de l’expérience). Le livret individuel de formation facilite le dialogue avec l’employeur.

Nous vous proposons ci-dessous un modèle de ce livret, avec son mode d’emploi.