Pôle emploi et Agefos-PME ont signé une convention « pour le placement, le développement des compétences et l’accompagnement des transitions professionnelles des demandeurs d’emploi », en présence de la ministre de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle Nadine Morano, mercredi 26 janvier.

Cet acte lance officiellement la préparation opérationnelle à l’emploi « renforcée ». Autrement dit, la POE (voir aussi notre article) cofinancée par Pôle emploi et un Opca. La POE « simple » issue de l’ANI du 7 janvier 2009 et de la loi du 24 novembre 2009 étant financée uniquement par Pôle emploi.

« Ce travail autour de la POE a été engagé depuis plusieurs mois. C’est une première concrétisation avec un Opca particulièrement important, en l’occurrence l’Agefos PME », a expliqué le directeur général de Pôle emploi Christian Charpy.

Lequel a résumé d’une phrase l’esprit et la lettre de la POE. « Le demandeur d’emploi a besoin de compétences supplémentaires, il s’adresse à Pôle emploi qui le cas échéant s’adresse à un Opca pour compléter le financement. C’est simple et souple », a-t-il précisé.

Dispensée par un centre de formation agréé, interne ou externe à l’entreprise, la formation dure 400 heures. « L’agrément offre une garantie indispensable pour éviter les formations au rabais. Sachant que Pôle emploi peut s’appuyer sur l’expertise de l’Opca, en complément de sa connaissance des besoins des entreprises », a détaillé le directeur général de Pôle emploi.

La POE est financée par Pôle emploi entre 5 et 8 euros par heure de formation. Si le coût est supérieur, Agefos PME apporte un financement complémentaire à concurrence de 14 euros. « Ou exceptionnellement au cas par cas », précise Joël Ruiz, directeur général d’Agefos PME.

Effet collatéral vertueux de cette convention, elle démontre que « Pôle emploi ne travaille pas en autarcie », souligne Christian Charpy.

Le 27 janvier 2011, par David Garcia