Le magazine ELLE a remis au Premier ministre François Fillon le 7 mai 2010, le livre blanc intitulé "24 propositions pour transformer la vie des femmes", à l’occasion des Etats généraux des femmes organisés par la revue quarante ans après la première édition dans les locaux de Science Po Paris.

Sur les 24 propositions, près de la moitié - 10 exactement - sont liées à l’éducation et à l’emploi. Ces propositions sont issues de débats conduits pendant 6 mois dans différentes régions et enrichies des propositions de chercheures et de femmes cadres d’entreprise. Si des progrès législatifs ont été réalisés, il n’en demeure pas moins que des lois ont dû souvent être réitérées pour assurer l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes sur le marché du travail. Et les inégalités perdurent …

Les propositions liées à l’éducation et à l’emploi

• Un congé parental rémunéré à 80 % du salaire antérieur brut, limité à six mois et à un an s’il est pris par la mère et le père alternativement.
• Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes, avec publication d’un rapport annuel par les entreprises et création d’un indice permettant d’effectuer des comparaisons entre secteurs.
• Interdire les réunions dans l’entreprise avant 9 heures et après 17 heures et faire passer la productivité de l’individu avant sa présence effective sur le lieu de travail.
• Enrayer la limitation des salaires des femmes lorsqu’elles prennent un congé maternité, en l’augmentant au niveau de la moyenne des augmentations salariales de leurs collègues.
• « Déprécariser » le temps partiel des femmes, en imposant une augmentation du taux horaire du salaire, lorsque les horaires de travail sont imprévisibles et morcelés.
• Développer la politique des quotas dans les lieux de prise de décision : 50 % de femmes dans les conseils d’administration par exemple.
• Mise en place de programmes d’accompagnement personnalisés pour les femmes, afin qu’elles affichent leurs ambitions et se projettent dans des postes à pouvoir.
• Création d’une « charte des bonnes pratiques » qui regrouperait les points 1 à 8, et dont le suivi serait effectué par des agences de notation, au titre de la responsabilité sociale des entreprises.
• Combattre les stéréotypes dès la formation initiale des futur(e)s enseignant(e)s, pour qu’ils comprennent qu’une organisation sociale est faite de représentations assignant filles et garçons à des rôles précis, rendant naturelle la suprématie de l’homme sur la femme.
• Intégrer la question de l’égalité entre les sexes dans les enseignements d’histoire.

D’autres propositions relèvent de la place des femmes dans la sphère politique, avec notamment :

• Instauration d’un ministère des Droits des femmes, et non pas d’un secrétariat d’Etat.
• Former un gouvernement paritaire femmes-hommes, comme c’est déjà le cas en Espagne.
• Limiter le cumul des mandats pour les hommes.
• Limiter le scrutin uninominal freinant le renouvellement et la féminisation du corps politique.
• Elaborer une charte des bonnes pratiques à signer par les partis politiques.

Le Premier ministre était accompagné de l’académicienne Simone Veil, présidente d’honneur de ces états généraux, qui a été acclamée par une assistance debout. Rendez-vous dans 40 ans …