En France, certaines entreprises intègrent désormais des chevaux dans leurs dispositifs de formation pour développer les compétences managériales de leurs cadres. Cette pratique, longtemps cantonnée à des cercles confidentiels, gagne du terrain dans des secteurs variés, du conseil à l’industrie.
Les retours d’expérience ne laissent guère de place au doute : affirmation de soi consolidée, gestion du stress affinée, cohésion d’équipe renforcée. Face à la quête de solutions inédites pour doper l’efficacité des dirigeants et des groupes, plusieurs organismes de formation constatent une progression nette des demandes. Responsables RH et décideurs s’enthousiasment pour ces démarches concrètes, bien loin des promesses abstraites et des séminaires interchangeables.
Équicoaching : une approche innovante au cœur de la formation professionnelle
Dans le paysage de la formation professionnelle, l’equicoaching s’affirme comme une pédagogie expérientielle à part. Ici, le cheval ne fait pas office de simple outil : il dévoile, sans détour, les modes de fonctionnement et les automatismes relationnels des participants. Impossible de tricher, le miroir animal capte les postures et les messages non-verbaux. Voilà un levier qui secoue les habitudes et bouscule la zone de confort, pour mieux muscler les aptitudes managériales. Ce n’est pas un hasard si l’accompagnement assisté par le cheval s’ancre progressivement à Paris, mais aussi en région.
Le professionnel accompagnant cheval – ou equicoach – n’endosse pas le rôle de professeur. Il orchestre une expérience. Cadres et dirigeants se confrontent à un défi inattendu : obtenir la coopération du cheval, sans recourir à l’autorité ni à la hiérarchie. Le jeu se joue dans le non-dit, l’intention, l’attitude. C’est là que se révèle la cohérence entre ce que l’on pense, ce que l’on ressent et ce que l’on projette. Plusieurs organismes élaborent des formations equicoaching sur mesure, destinées aux entreprises qui souhaitent muscler leadership et agilité collective.
Pour mieux comprendre la logique de ces parcours, voici les étapes structurantes régulièrement retrouvées :
- prise de conscience des schémas relationnels
- travail sur l’intelligence émotionnelle
- développement de la communication non verbale
Les témoignages sur le terrain ne manquent pas. Les participants évoquent une confiance en soi renouvelée, une dynamique d’équipe revitalisée. La formation management cheval s’inscrit désormais dans les dispositifs de montée en compétences, notamment en France.
Pour ceux qui souhaitent détailler ces approches, la page https://ariona-academy.com/ offre un aperçu complet des offres, des contenus de formation equicoach et des modalités d’accompagnement réservées aux professionnels.
Quels atouts concrets pour le leadership et la dynamique d’équipe ?
L’equicoaching met en lumière la façon dont chaque manager occupe l’espace et instaure la confiance. Face au cheval, la parole disparaît : il ne reste que la cohérence, la posture et la capacité à inspirer. Cette expérience affine la capacité à se percevoir et à décoder les signaux non verbaux, deux fondations du leadership contemporain. Ici, impossible de s’appuyer sur la fonction ou la hiérarchie : la relation impose d’ajuster sa communication, clarifier ses intentions et apprivoiser ses émotions sur l’instant.
Le management equicoaching devient un révélateur des dynamiques de groupe. Le cheval, par sa seule présence, exige un alignement entre ce que l’on dit et ce que l’on fait : seul l’authentique le convainc. Ce défi révèle et développe des compétences professionnelles managériales que les dispositifs classiques peinent souvent à activer. Parmi elles :
- écoute active
- assertivité
- gestion du stress
- adaptabilité
Les participants en entreprise rapportent des évolutions concrètes : gestion plus sereine des conflits, faculté à fédérer et posture de leader plus affirmée.
L’intelligence émotionnelle n’est pas en reste. Inspirée, entre autres, des travaux de Linda Kohanov, la pratique amène à observer et transformer les réactions automatiques. Cette démarche enrichit autant le plan personnel que professionnel et s’invite au cœur de la réussite managériale et de la performance collective.
Expérimenter l’équicoaching : des sessions immersives pour révéler son potentiel
Dans une trajectoire professionnelle, vivre une séance d’équicoaching peut marquer un avant et un après. Cadres, responsables ou dirigeants découvrent une méthode qui tranche avec la formation sur PowerPoint : ici, le cheval ne laisse rien passer. Il détecte la sincérité, réagit à l’intention, se dérobe face à l’incohérence. Cette confrontation, à la fois exigeante et bienveillante, ouvre la porte à des évolutions profondes, parfois inattendues.
Pour les entreprises qui cherchent à renforcer la cohésion ou la souplesse, différents modules existent. Éloignés des salles traditionnelles, les séminaires equicoaching proposent une expérience concrète, sensorielle et appliquée. Chaque exercice, imaginé par des professionnels de l’accompagnement assisté par le cheval, s’attache à révéler la dynamique de la relation homme-cheval et à en extraire des leviers pour la vie d’équipe. Le team building equicoaching devient alors un terrain d’expérimentation pour la coopération, l’écoute et la confiance partagée, autant de ressources clés pour gagner en performance collective.
Sous l’œil attentif d’un equicoach certifié, la découverte de l’équicoaching se construit étape par étape. Observer le troupeau, travailler à pied, ajuster sa posture : chaque phase du module mobilise la présence et l’adaptabilité. Les comptes rendus recueillis en fin de session mettent en avant l’impact sur la gestion du stress, la qualité de la communication et la capacité à décider dans l’instant.
Lyon, Paris, d’autres territoires accueillent désormais ces événements equicoaching, ouverts à toutes les organisations en quête de repères neufs. L’expérience séduit par sa simplicité : inutile de savoir monter, seule la qualité de la relation compte. Ne reste alors qu’à franchir la porte, et à se laisser surprendre par ce que révèle le miroir animal.
